Közösségi alapú szemléletformálás és akciók a befogadó, erőszakmentes munkahelyekért

A projekt célja közösségi alapú szemléletformálással és akciókkal fellépni a befogadó, erőszakmentes munkahelyekért, fellépni a munkaerő-piaci diszkrimináció és a mobbing jelensége ellen. A projekt célcsoportját azok a munkanélküliek, munkavállalók, munkáltatók, civil szervezetek, állami intézmények, alkotóművészek jelentik, akik találkoztak már a mobbing és munkahelyi diszkrimináció jelenségével, valamint motivációt éreznek magukban arra, hogy közösen lépjenek fel e jelenségek ellen. Főbb tevékenységek: önsegítő klub, segítő módszertan kidolgozása, önkéntes segítők képzése, fiatal pályakezdők munka előtti felkészítése, munkáltatók képzése és felkészítése, folyamatos tanácsadás, lakossági fórumok rendezése meghívott szakértőkkel, videofilm-pályázat és fesztivál, álláshirdetés-monitoring, slam-poetry fesztivál, cikksorozat a témáról, önkéntes segítők hálózatának kialakítása, kapacitásfejlesztés. A projekt eredményeként várhatóan visszaszorulnak a mobbing és diszkriminációs esetek a munkaerőpiacon, a munkavállalók tudatossá válnak ezek felismerésére, a megfelelő reakcióra, és képesek lesznek másokkal összefogni a helyzet javítása érdekében. A munkáltatók számára is egyértelmű lesz, hogy az alapvető emberi jogokat nem szabad alávetni gazdasági érdekeknek, és azok megőrzésére minden módon törekedni kell. Párbeszéd indul az állami munkaerő-piaci és szociális intézményekkel is. Az alapítvány kapacitásai, szakmai erőforrásai fejlődnek.